Нет-нет-нет, ничего личного! Нет-нет, я совсем не то имела в виду!

А Вы, собственно, что подумали?

Я просто вчера получила запись интервью (причем, заметьте, получила очень легальным способом), которое Джей Абрахам брал у Брайана Трейси.

Кто работает в интернет-бизнесе, тот знает, что Джей Абрахам — гуру из гур того самого. А Брайана Трейси, по-моему, обожают все российские сетевики. Редкая рассылка и редкий разговор с представителями МЛМ обходится без ссылки на него с придыханием…

Это один из самых успешных бизнес-тренеров в Америке.

Так вот,  Трейси рассказывает о тридцатилетних исследованиях одной из американский бизнес-ассоциаций (название плохо слышно) различий между успешными людьми и неудачниками. Они исследовали поведение представителей одного социального слоя, имевших одинаковую семейную историю, закончивших те же самые учебные заведения и имевших прочие равные условия. Однако при этом одни были успешными, а другие нет.

Фактор, определяющий их различие, ученые назвали «качеством инициативы».  И чтобы объяснить, что это такое, Трейси и делит людей на две группы — извиняюсь, баранов и козлов.

Что делает баран, которого осенила гениальная идея? Перевожу источник:

«Баран скажет: это хорошая идея. Бе… бе… В один прекрасный момент я должен ей заняться. Бе… бе… И вернется на свой диванчик, будет смотреть телевизор и занимать все свое время привычными делами.

Козел… Если Вам приходилось сталкиваться с козлами,  Вы знаете, что он будет бодаться. Как только он Вас замечает, тут же начинает бодаться.  Козлы не знают покоя. Если Вы разговариваете с Козлом, он берет инициативу и действует.

Козлы атакуют новые идеи. Они проверяют новые идеи, потому что они знают, что могут случиться только две вещи: Вы делаете — и это работает для Вас, или Вы делаете — и это не работает.  Если Вы видите, что работает, — значит, Вы получили новый инструмент на всю жизнь. С этого момента у Вас есть новый путь наращивать доходы, которого до сих пор не было.

Если это для Вас не работает,  вы получили важный урок о том, что это не то,  во что стоит вкладывать время и деньги.

Скажу даже больше. Если Вы пробуете что-то делать несколько раз, то с каждым разом эти идеи все больше приближают Вас к достижению целей, увеличивают продажи и становятся намного больше [неразборчиво].

Но самое трудное — первый шаг… Самая сложная вещь — принять ответственность за него и быть абсолютно ориентированным на действия.

И это правда: если у Вас есть абсолютно блестящий сотрудник с лучшим в мире образованием, с МБА из Гарварда, со степенью в изучении предпринимательства, проработавший 70 лет в самой успешной корпорации, прошедший обучение у Джея (одного из самых ярких и творческих предпринимателей в мире), этот человек не стоит и копейки, если не будет использовать все свои знания  для действий.

С другой стороны, Ваш самый что ни на есть средненький сотрудник с плохим образованием, пришедший с улицы, но приверженный Идее и делающий шаги для ее реализации, стоит во сто раз дороже, чем тот, кто этой идеей только гордится, но ничего не делает для ее осуществления».

Так кто же Вы — Козел или все еще Баран, мечтающий об исполнении желаний?